Стальной характер 2021

Вопрос тим­билдин­га в IT ком­па­ни­ях ─ один из самых острых. На рынке большой дефицит раз­ра­бот­чи­ков, и просто хорошей зарплаты для сох­ра­нения и прив­ле­чения лучших кадров мало. Какие только методы не при­думы­ва­ют HR службы! Книжные и беговые клубы, one-to-one встречи, кон­фе­рен­ции, квесты, клуб жен раз­ра­бот­чи­ков. Инте­рес­но, есть ли клубы для мужей женщин-прог­раммис­тов?)

Мы тоже много думали на эту тему и поняли: ничто так не объ­еди­ня­ет, как сов­мес­тное пре­одо­ление труд­ностей.  Как хорошо, что не обя­затель­но соз­да­вать слож­ности са­мос­то­ятель­но, а можно принять участие в спе­ци­аль­но ор­га­низо­ван­ном и строго бе­зопас­ном ме­роп­ри­ятии, а именно в экс­тре­маль­ном забеге «Стальной характер»!

Как положено, ру­ково­дитель берет на себя от­ветс­твен­ность и первым ис­пы­тыва­ет новую методику.

Итак, 26 июня 2021 мы от­пра­вились в Томск.

Для пробы выбрали дис­танцию 3 ки­ломет­ра. Трасса про­лега­ла в сосновом бору по грун­то­вым тропам с весьма ощутимым пе­репа­дом высот. На пути нас встре­чали барьеры, бастионы, стенки, ледяные ванны и кон­тей­нер.

Что ж, чувство единения весьма ощутимо.

Мероп­ри­ятие про­тес­ти­рова­но, можно внедрять!